Evaluciones
Médicas Ocupacionales
Evaluación Médica Pre-Ocupacional
(Ingreso)
Exámenes realizados de carácter obligatorio, antes de que el colaborador ingrese a la empresa, su objetivo es conocer cuál es su estado de salud y si se encuentra apto para el puesto.
Evaluación de Rutina
(Periódico)
Exámenes realizados de manera preventiva a los colaboradores, con la finalidad de identificar posibles problemas de salud relacionados con las actividades y tareas que realiza durante su jornada laboral. El protocolo y periodicidad de esta evaluación, está sujeto al perfil de cada trabajador de acuerdo a la norma.
Evaluación Post-Ocupacional
(Retiro)
Exámenes realizados al colaborador en los días previos al término de sus actividades en la empresa, con el fin de evaluar en qué estado de salud se encuentra al retirarse de la institución.
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